人事招聘主管1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，协助培训，安排入职等。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、至少1年以上人力资源等相关工作经验；（不符合条件者勿扰）3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，工作细心，优秀的沟通能力，有团队协作精神。